人才是“亚星游戏官网”明日发展的动力之源。亚星游戏官网以其特有的人才理念和企业文化多年来一直将“招贤纳士”作为人才战略工作的重要环节，为企业的未来发展做好充足的人才储备。亚星游戏官网始终坚持以"事业留人、感情留人、待遇留人"作为亚星游戏官网工作的一贯方针，在人才的招聘、选拔、培养、激励、绩效考核等方面，不断开拓创新，逐步建立起一套具有亚星游戏官网特色的科学人才储备战略。“养兵千日，用之一时”，我们人才储备最终目的就是在企业需要之时，“人才”能招之即来，来之能战，战之能胜。亚星游戏官网通过不断的人员招聘、职位升降、岗位调动和分工合作，以及绩效考核等措施，达到人力优势互补、事得其人、人适其事、人尽其才的目的。每一员工在“亚星游戏官网”都将拥有良好的成长环境和事业发展空间。亚星游戏官网也将根据每个员工的特点有针对性的进行培养和职业生涯规划。
培训是亚星游戏官网人才战略另一个重要环节。亚星游戏官网每年都会针对不同的培训对象，拟定相应的职业培训计划，让员工能够将工作经验和理论知识相结合，最终达到技术一流化、管理科学化的目的。人才储备是“亚星游戏官网”追求永续经营与长远发展的必然选择。我们将始终本着“赛马不相马”、“人人都是人才”的原则，只要你有真才实学，只要你能在自己的工作岗位上发挥你的潜能才智，那么你就一定会成为亚星游戏官网的明日之星。我们的最终目的是让亚星游戏官网真正成为能够引来人才这条“理性的河流”的“谷地”。
亚星游戏官网的最终战略目标是成为玻璃制造业具有竞争力的龙头企业。以绩效导向、本着客户至上的原则，不断提高企业的综合竞争力。亚星游戏官网以客户满意度和绩效水平为依据认可和回报员工。同时，根据生产经营需要聘用和培养具有相关技能的员工，确保不断提高亚星游戏官网员工的相关技能和综合素质，增强亚星游戏官网的综合市场竞争力。另外，通过轮岗等多种方式提高管理层、车间员工对生产流程的全面理解，在亚星游戏官网内部塑造“团队合作”的组织气氛。亚星游戏官网本着员工利益高于一切和职工收入最大化原则，逐步建立完善的激励、绩效体制，员工薪酬和绩效水平直接挂钩，不仅能充分挖掘员工潜力而且能够吸引更多优秀人才的到来，最终实现亚星游戏官网和员工共同成长。